Choisir l'alternance
Qu'est-ce que l'alternance ?
Quel statut quand on est en alternance ?
Au début de sa formation en alternance, l'étudiant intègre une entreprise au sein de laquelle il peut avoir le statut de stagiaire ou de salarié. À ce titre, il pourra recevoir un salaire. Selon les écoles, le rythme de l'alternance entre le suivi des cours et le travail en entreprise sera variable (exemple: 1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise ou 2 jours en cours, 3 jours en entreprise).
Il existe deux types de contrats d'alternance:
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Le contrat d'apprentissage
L'apprentissage est réservé aux jeunes de 16 à 30 ans (en savoir plus)
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Le contrat de professionnalisation
La professionnalisation s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus qui souhaitent aller plus loin en complétant une formation qu'ils ont déjà acquise (en savoir plus)
Quelle rémunération en alternance ?
Le salaire est différent selon que l'alternant soit en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. De plus, le salaire varie en fonction de l'âge ou de la qualification. Les tableaux ci-dessous permettent d'y voir plus clair. Les montants sont basés sur le SMIC en 2022.
Niveau de salaire applicable à un salarié en contrat de professionnalisation
*correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage
Niveau de salaire applicable à un salarié en contrat de professionnalisation
Les avantages d'un contrat en alternance :
✅ L'entreprise d'accueil finance les frais de scolarité à 100%
✅ L'étudiant perçoit une rémunération (voir la grille ci-dessus)
✅ Les titres de transports sont pris en charge par l'entreprise à hauteur de 50% minimum (il est possible de négocier une prise en charge à 100%)
✅ Éligibilité à des aides annexes (prime d'activité, bonus APL...)
✅ L'étudiant a l'opportunité d'allier théorie et pratique la même année
✅ Une expérience valorisante à ajouter sur votre CV
✅ Souvent les contrats d'alternance peuvent déboucher sur un CDD/CDI
Les inconvénients du contrat d'alternance :
❌ L'alternance demande rigueur et organisation
❌ Ce rythme alterné entre l'école et l'entreprise peut être fatiguant
❌ Lorsque l'entreprise se situe dans une autre ville que Montpellier (ex: Paris), il faut penser à prévoir un logement et des frais de transport additionnels (ex: trajets mensuels PARIS <-> Montpellier )